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加強(qiáng)班組長隊伍建設(shè)夯實企業(yè)管理基礎(chǔ)

更新時間:2021-06-02      點擊次數(shù):1887

上海湖泉閥門有限公司為持續(xù)提升一線崗位管理基礎(chǔ),落實崗位職責(zé),加強(qiáng)員工的生產(chǎn)技能,滿足公司高質(zhì)量發(fā)展要求,近期,我公司以班組長能力提升為抓手,轉(zhuǎn)變培訓(xùn)組織模式,搭建培訓(xùn)課程體系,專門邀請國內(nèi)講師開堂授課,采取“請進(jìn)來、走出去”的方式,在不斷增強(qiáng)班組長業(yè)務(wù)技能的同時,提升其業(yè)務(wù)指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、控制溝通和開拓創(chuàng)新能力,致力打造企業(yè)技術(shù)過硬、管理過思想過硬的班組長隊伍硬。
一個企業(yè)的班組長是企業(yè)基層管理者,,是執(zhí)行者也是監(jiān)督者,也是湖泉企業(yè)*的一個部分,作為湖泉企業(yè)當(dāng)中承接管理與生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié),班組長影響著決策的實施,起到承上啟下的作用。如何做好一名班組長,充分發(fā)揮班組的積極性,提升生產(chǎn)的質(zhì)量和效益,降低成本,管理技能提升是關(guān)鍵。
    為此,湖泉閥門公司在充分調(diào)研各基層管理需求的基礎(chǔ)上,制定了培訓(xùn)計劃,統(tǒng)計并分析調(diào)研結(jié)果,重點以班組長能力提升、班組能力建設(shè)為核心,在創(chuàng)新現(xiàn)場培訓(xùn)模式的同時,培訓(xùn)內(nèi)容以增強(qiáng)班組的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和實踐能力為標(biāo)準(zhǔn),旨在全面提升基層班組科學(xué)管理水平,實現(xiàn)職工與企業(yè)共同發(fā)展。與此同時,為確保本次培訓(xùn)高效、落地、實用,該公司提前與專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通交流,結(jié)合企業(yè)實際,認(rèn)真研究培訓(xùn)課程和培訓(xùn)課件,對具體培訓(xùn)方案進(jìn)行了嚴(yán)格審核。培訓(xùn)過程中,授課專家運(yùn)用新穎的培訓(xùn)方法,采取分組小課堂的形式以充實的案例、實用的方法、互動的講課方式給學(xué)員們留下了深刻的影響和寶貴的經(jīng)驗,培訓(xùn)現(xiàn)場氣氛異?;钴S。學(xué)員們認(rèn)真聽講、開闊思維、啟發(fā)思路,在思想上、工作方法上、職業(yè)觀等方面都有所收獲。

“經(jīng)過這三天緊張的學(xué)習(xí)、交流,讓我更進(jìn)一步的認(rèn)知了’根深才能葉茂’的道理,如果把企業(yè)比作參天大樹,那么我們基層班組就是大樹的‘根基’,要當(dāng)好‘兵頭將尾’雖然不易,但是身處其職應(yīng)不辱使命,在繁忙的生產(chǎn)中要努力提升自己,帶動組員,讓個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展融為一體。”培訓(xùn)結(jié)束后一名基層班組長深有體會的說道。

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